ООН: «Грудное вскармливание на работе выгодно и матерям, и работодателям»

В Международной организации труда (МОТ) призывают обеспечить работающим кормящим матерям возможность продолжать грудное вскармливание.

По данным организации, по меньшей мере 121 страна предоставляет работающим матерям сокращенный рабочий день и, как правило, оплачиваемые перерывы для кормления грудью.

Причем, такие меры выгодны и самим работодателям, считают специалисты. А дети, получающие грудное молоко, меньше болеют, и, значит, их матери реже пропускают работу.

«Вы не найдете более мотивированного работника, чем женщина, которая получает адекватное пособие по беременности и родам, которая довольна своей работой, которая ценит свое рабочее место и готова проявлять лояльность к своему работодателю, потому что ее права защищены и обеспечены», - сказала Радиослужбе ООН Ольга Богданова, советник по связям с общественностью Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

Возможность грудного вскармливания на рабочем месте – тема нынешней Всемирной недели грудного вскармливания, которая началась 1 августа.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) рекомендует кормить младенцев исключительно материнским молоком, как минимум, до шести месяцев, но, даже начав прикармливание, продолжать кормить грудью до двух лет.

МОТ также призывает правительства выполнять положение Конвенции по охране материнства, предусматривающее 14-недельный отпуск по беременности и родам.

Международная организация труда – это специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно-признанных прав человека и прав в сфере труда.

Елена Остапенко, Л.А.